ĐĂNG KÝ XÉT TUYỂN THẠC SĨ (NỘI KHOA, NGOẠI KHOA, SẢN PHỤ KHOA)
Theo báo cáo của Tổ chức Khí tượng Thế giới (WMO), năm 2023, nhiệt độ toàn cầu đã phá vỡ các kỷ lục với những cơn nắng nóng không lường trước và việc tan chảy nhanh chóng của băng tuyết.
Tuy nhiên, năm 2023 dường như không đáng kể so với những dự đoán cho năm 2024. “Có khả năng cao rằng năm 2024 sẽ vượt qua các kỷ lục được thiết lập trong năm 2023” – Omar Baddour, Giám đốc giám sát khí hậu của WMO, nhấn mạnh về những cơn nắng nóng kinh hoàng được chứng kiến trong nửa đầu năm nay.
Trong bối cảnh này, mục tiêu toàn cầu về Net Zero bắt đầu được đề ra cho tất cả các doanh nghiệp. Với Net Zero, các doanh nghiệp nhằm giảm lượng khí thải nhà kính (như CO₂, CH₄, N₂O) đến mức cân bằng với khả năng của Trái Đất hấp thụ hoặc loại bỏ những khí thải này, từ đó đạt được mức cân bằng khí thải ròng bằng không. Đây chính là lý do vì sao Net Zero được gọi là “khí thải ròng bằng không”.
Để đạt được mục tiêu Net Zero vào năm 2050, có những biện pháp nào có thể thực hiện? Hai xu hướng Xanh, Lực lượng Lao động Xanh và Việc làm Xanh, sẽ cung cấp câu trả lời.
Hình thành thế hệ “Lao động Xanh” (Green Workforce) thông qua giáo dục từ trên ghế Nhà trường.
Green Workforce đại diện cho một nhóm lao động mới, tập trung vào các ngành nghề bền vững. Chúng cùng nhau xây dựng một xã hội tiên tiến, thân thiện với môi trường, không phụ thuộc nhiều vào nguồn năng lượng từ dầu mỏ, khí đốt và các tác nhân gây hại khác.
Để thành công trong việc đào tạo lực lượng Lao động Xanh, điều quan trọng là bắt đầu từ việc giáo dục thế hệ trẻ. Vì hậu quả của biến đổi khí hậu đang ngày càng trở nên nặng nề, thế hệ trẻ sẽ phải đối mặt với chúng. Do đó, việc giáo dục về môi trường từ cấp trung học sẽ giúp trẻ tự tin hơn trong việc thích ứng với mọi thay đổi từ môi trường.
Một xã hội khỏe mạnh xuất phát từ một hệ thống giáo dục khỏe mạnh. Ngoài những môn học bắt buộc như Toán và Văn, việc thêm môn học về “biến đổi khí hậu” vào chương trình giáo dục chính thức đã được nhiều quốc gia tiên tiến thực hiện.
Hoặc các cơ sở giáo dục đại học phối hợp tổ chức các hoạt động ngoại khóa, các buổi thảo luận, seminar, hoặc các chương trình thực địa về biến đổi khí hậu và bảo vệ môi trường sẽ giúp sinh viên áp dụng kiến thức được học vào thực tế và nắm bắt được các vấn đề mới nhất trong lĩnh vực này.
Đồng thời khuyến khích nghiên cứu và dự án học thuật đối với sinh viên đại học, việc tham gia vào các dự án nghiên cứu hoặc dự án học thuật về biến đổi khí hậu có thể là một trải nghiệm quý báu. Các cơ sở giáo dục cần tạo điều kiện và khuyến khích sinh viên tham gia vào các dự án này.
Và các cơ sở giáo dục có thể hợp tác với các tổ chức phi chính phủ và doanh nghiệp để tổ chức các sự kiện, chương trình giáo dục hoặc cung cấp cơ hội thực tập và làm việc thực tế trong lĩnh vực môi trường. Điều này giúp sinh viên có cơ hội áp dụng kiến thức vào thực tế và phát triển kỹ năng thực tế,…
Ví dụ, Ý đã tiên phong trong việc đưa môn học “biến đổi khí hậu” vào chương trình giáo dục. Bộ trưởng Bộ Giáo dục Fioramonti đã chia sẻ với Reuters: “Tất cả các trường công lập ở Ý sẽ dành 33 giờ mỗi năm, gần 1 giờ mỗi tuần, để thảo luận về các vấn đề môi trường cùng học sinh và giúp trẻ đưa ra giải pháp.”
Ý trở thành quốc gia đầu tiên mang môn “biến đổi khí hậu” vào hệ thống giáo dục chính thức | Nguồn: CNN.
Thú vị hơn, các môn học “truyền thống” như Toán, Địa lí, và Vật lí cũng sẽ đề cập đến kiến thức về môi trường, giúp học sinh có cái nhìn tổng quan và biết cách áp dụng kiến thức vào thực tế.
Chính sách này nhấn mạnh vào việc đặt “môi trường” làm trọng tâm. Việc giáo dục trẻ từ nhỏ về môi trường sẽ làm cho vấn đề khí hậu trở nên gần gũi hơn với trẻ, đồng thời củng cố tầm quan trọng của việc bảo vệ môi trường đối với con người.
Với nền giáo dục “Xanh”, mỗi thế hệ trẻ sẽ có kiến thức vững chắc để xây dựng một tương lai bền vững. Từ đó, các ngành nghề Xanh sẽ đảm bảo có nguồn nhân lực chất lượng, được đào tạo ngay từ trên ghế nhà trường.
Sự nổi lên của các công việc bảo vệ môi trường (Green Job)
Trong nỗ lực đạt mục tiêu Net Zero trước năm 2050, số lượng công việc Xanh ngày càng gia tăng. Theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, các công việc này đều đáp ứng hai tiêu chí chính:
Không có doanh nghiệp nào nằm ngoài cuộc đua Net Zero. Do đó, nhu cầu tuyển dụng trong ngành nghề “Xanh” ngày càng trở nên phổ biến hơn ở mọi lĩnh vực. Các ngành nghề Xanh có thể kể đến như Kỹ sư Môi trường, Chuyên viên Phân tích Dữ liệu, và Nhà Tư vấn Môi trường.
Xu hướng này mở ra tiềm năng phát triển lớn cho nhân sự trong lĩnh vực “nghề nghiệp Xanh”. Theo Trang World Economic Forum, số lượng công việc môi trường đang ngày càng tăng, gấp đôi so với số lượng ứng viên thực sự phù hợp và đủ khả năng.
Điều này có nghĩa, cơ hội sự nghiệp hiện đang mở rộng cho các nhóm ngành môi trường. Bạn có thể kiểm tra sự phổ biến của công việc Xanh trên LinkedIn bằng cách nhập từ khóa “green/environment” vào thanh tìm kiếm. Kết quả sẽ trả về rất nhiều vị trí tuyển dụng như Kỹ sư Môi trường, Chuyên viên Phát triển Bền vững, và Tư vấn Chiến lược Môi trường, có thể bạn sẽ là ứng viên tiếp theo.
Từ đây, người lao động có thể tạo lợi thế cạnh tranh của mình trên thị trường bằng cách trau dồi các kỹ năng phù hợp với xu hướng bền vững (green skills). Theo Indeed, đây là những kỹ năng giúp bạn tăng lợi thế cạnh tranh trên thị trường lao động:
Trước xu hướng bền vững, nhóm nghề Xanh này sẽ đảm bảo một vị trí vững chắc trên thị trường lao động cho người lao động./.
– Sưu tầm –
ĐĂNG KÝ XÉT TUYỂN THẠC SĨ (NỘI KHOA, NGOẠI KHOA, SẢN PHỤ KHOA)